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廉洁文化作品(文字类)选登之《浅谈对企业廉洁文化建设的认识》

?????来源:山西吕梁项目部???? 浏览次数:?时间:2012-10-08?【字体:

    (孙航宇  供稿)春秋时期,管仲在《管子•牧民》中提到国之“四维”一维为礼,二维为义,三维为廉,四维为耻。在他的思想中,一个国家,一维绝则倾,二维绝则危,三维绝则覆,四维绝则灭。在管仲看来,有了礼,人们就会上下有节,就不会僭越等级限度;有了义,人们就不会妄自冒进;有了廉,人们就不会张弛有度,就不会掩饰恶行;而有了耻,人们就不会不知廉耻,顺从邪妄。总而言之,管仲认为,守国之度,在饰四维,四维不张,国便消亡。然而时光荏苒,岁月如梭,随着时代的变迁,千百年来文化的不断传承发展,这一思想逐渐被大家所熟知,被世人所接受。伴随着近代文明和现代文明的发展,这一思想逐渐衍生出“廉洁文化”一词,也正因为如此,时代赋予廉洁文化的意义更加深刻,并逐渐形成一种思想,一种理论。

 

    企业文化作为一种思想理念,以坚持以人为本为原则,以服务企业为目的,以塑造企业精神为核心,以企业全体成员共同遵守的价值观念为准则。企业文化时刻激励着广大员工爱岗敬业的主人翁责任感,不断增强着企业的凝聚力,使企业永葆青春,在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。企业廉洁文化作为企业文化的一部分,它是一种管理思想,坚持以人为本的原则,以服务企业目标为目的,以大力塑造企业精神为核心,以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则。廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉洁工作从文化层面的深化和延伸。廉洁文化一旦被广大员工接受,其影响具有根本性、长期性和广泛性,廉洁文化建设就是这样,从文化的深层次规范和影响人们的廉洁行为。廉洁文化是企业文化的重要组成部分,具有鲜明的企业特色。她的发展可以有力促进企业文化的发展,而廉洁文化的发展又必须以企业文化为载体,扎根于企业文化。从企业文化建设的内容来看,企业文化建设,同样离不开廉洁文化的参与,缺乏廉洁理念的企业文化是难以长久支撑的。廉洁文化覆盖面广,是多数人参与的文化。在我们这样的国有企业中,广大党员干部、员工群众是廉洁文化建设的主体,也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有植根于广大干部员工群众中,才有生命力;只有广大干部员工群众全员参与,才能使得廉洁文化更具有鲜活力、覆盖面更广,才能让廉洁文化走进千家万户,使其在企业的发展过程中真正成为一种文化现象,使得每一位员工得到感染和熏陶,使得我们的企业在这样浓厚的文化氛围下,发展壮大。

 

    企业廉洁文化是企业廉洁理论和从业人员行为方式及其相互关系的文化总和,是我们企业的廉洁知识、规定、制度与之相对应的生活方式,是对企业行为规范的总概括。

 

    2001年,中国正式成为世贸组织的成员国,随之而来的,便是经济全球化和贸易自由化。2008年,中国铁建入市,市场经济的冲击不断加强,在利益的驱使下,腐败问题日益凸显,廉洁文化建设也变得更有时代意义。

 

    建设廉洁文化是适应当前反腐倡廉形势的需要。廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化的重要组成部分,她的建设关系到我们企业的党风廉政建设,关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展的成败;建设廉洁文化是全面推进企业文化建设的需要。作为企业文化的重要组成部分,企业的廉洁文化理应与企业文化建设同频共振,共同发展;建设廉洁文化是时代发展的需要。党风廉政建设作为一项系统工程,其艰巨性同腐败产生的社会文化基础直接相关。加强廉洁文化建设,将反腐败引伸到反腐败文化的高度,影响深远,势在必行;加强企业廉洁文化建设是践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观的重要体现。企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容,反映了当代先进文化的价值取向。通过弘扬现代社会主义先进文化,宣扬社会主义优秀的廉洁文化,抵制各种腐朽没落的思想意识,“激浊扬清、扶正祛邪”,有利于在企业进一步弘扬社会主义荣辱观,建立健康向上的企业文化。

 

    加强企业廉洁文化建设,必须要注重实效,增强廉洁文化的渗透力,在思想上不断提升,导入廉洁从业的理念。思想是先导,我们要从贯彻落实《关于加强党的执政能力建设的决定》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例〈试行〉》《中国共产党党员权利保障条例》等党在各个时期的方针、政策,以此作为出发点,抓住当前党员干部的思想实际,真正践行“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性,廉洁工作,严格要求自己,把培育“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念作为重要内容,牢固树立“淡泊名利、忠实履职”的自律理念和“真诚接受监督、参与阳光工程”的他律理念以及“严明纪律、刚性约束”的律他理念,引导企业党员干部树立“廉洁是业绩也出生产力”“廉洁是进取之本”等观念,不断提高防腐拒变的能力。

 

    加强企业廉洁文化建设必须建立健全相关规定、制度,不断增强廉洁文化的约束力。要坚持廉洁文化理念融入并形成一种制度,真正实现廉洁文化与公司的廉政制度接轨,用制度来规范行为,弘扬廉洁文化,加强精神文明建设,形成长效机制,使廉洁文化具有顽强的生命力和良好的延续性。在形成制度的基础上,还要加强廉洁文化制度的执行能力,加强制度的落实,增强执行制度的自觉性,使廉洁文化制度有的放矢,真正为反腐倡廉工作保驾护航。建立健全廉洁文化建设的机制和体制,以规范和制度作为保障,特别是建立起与廉洁文化相适应的政治规范和法律规范,使廉洁成为一种习惯,成为一种自觉的文化,让廉洁文化在潜移默化中渗入到企业文化与企业生活的各个方面,为企业飞跃发展注入新的活力。

 

    加强企业廉洁文化建设必须不断总结廉洁文化建设的规律,在传承的基础上,加强创新发展,增强廉洁文化的生命力。廉洁文化要在原有的基本知识的基础上推陈出新,革故鼎新,加强信息交流,开拓创新思路和工作方法,在总结典型经验的基础上,赋予其新的时代内涵,使之系统化、制度化,确保廉洁文化的深入发展。
加强企业廉洁文化建设必须广泛参与,形成最大合力,实现最大效益。企业的廉洁文化散布在我们日常生活的各个领域,在推进廉洁文化建设的过程中,要充分调动广大员工,尤其是党员干部的主观能动性,做到全员参与,加强宣传引导,努力形成“宣教结合”的格局,使廉洁文化吸收来自各方的能量,释放最大力量,实现上下联动、内外配合、齐抓共建的良好局面。

 

    总之,加强企业的廉洁文化建设是新形势,反腐倡廉工作的客观要求,是社会主义先进文化的重要体现,是企业文化的重要组成部分。她的建设,对实现企业又好又快发展,实现文化强企具有十分重要的意义。

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