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创和谐企业 促健康发展

?????来源:张承项目部???? 浏览次数:?时间:2013-07-25?【字体:

创和谐企业 促健康发展

 

——学习永利皇宫网址党建政工会议精神体会

 

    (陈德良)永利皇宫网址党委书记、董事长杨有诗在工作报告中指出,当前和今后一个时期,各级党组织要把促进“四个关系”和谐作为重要职责。提出首先促进企业内部关系和谐,在维护员工权益、解决突出矛盾、平衡利益诉求、共享发展成果方面狠下功夫,提高员工幸福指数。

 

    我们在探讨如何促进和谐关系时,是以人的个体单元素引伸到群体大多数的概念来讲的,从单元的个人说,“以人为本”是做好企业思想政治工作,推动和谐发展的关键。

 

    企业思想政治工作的对象是全体员工,这就决定了企业要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、地域差异、文化程度等的不同,我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是因人而异。“一把钥匙开一把锁”,思想政治工作者要及时了解、分析员工中各种不同的思想状况和变化情况,而要做到真正了解人,就得深入基层,了解员工的思想动态,努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题,研究员工的思想、心理、情绪,进行思想变化的因素分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,始终坚持“因地制宜”的原则,使思想政治工作做到有的放矢。同时还要把思想政治工作与生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性,就得关心、理解员工,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作,必须既讲道理,又办实事,倾听群众呼声、了解群众情绪、关心群众生活,这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众,才能更好地教育和引导群众;只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育群众同服务群众结合起来,尊重人、理解人、关心人,善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手,才能增强企业思想工作的说服力和感染力,才能把思想工作做到群众的心坎上。

 

    理解、爱护是做好职工政治思想工作的前提。我们要通过各种渠道及时向党组织反映职工的愿望和要求,同时,要向职工耐心细致地宣传解释党的路线、方针、政策,积极主动做好工作,彼此沟通,互相理解。坚持对职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育,帮助职工树立正确的人生观和价值观。自觉抵制消极因素:如个人主义、拜金主义等的影响。坚持进行正确教育,引导职工正确对待企业改革,支持、理解和参与企业的改革,坚持对职工进行职业道德教育,培养和树立爱岗敬业的精神。支持引导广大职工学习专业知识、科学文化知识,提高他们的业务技术水平。大力宣传企业精神,用企业文化精神感染他们,促进企业管理水平的提高,在企业发展中使职工得到精神上的升华,也享受到发展的果实,企业和职工双核驱动,利益共享,才能有美好的未来。

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