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廉洁自律 拒腐防变

?????来源:张唐项目六工区???? 浏览次数:?时间:2015-07-10?【字体:

    永利皇宫注册网址讯(秦仕和 付建华 报道)为传播党风廉政建设精神,巩固铁军严于律己的传统,四公司张唐铁路项目六工区响应公司号召,积极组织全体员工,深入开展了“廉洁谈心谈话”活动。不仅提高了职工们的党性修养,牢固树立了纪律意识、规矩意识,更是鼓舞了全体员工的工作积极性与主动性,为推动工程进展起到了积极作用。

 

    工区从6月6日开始组织召开动员大会,会上公司总经理助理兼项目经理亓守臣将公司纪委[2015]201号文件《关于广泛开展廉洁谈心谈话活动的通知》对工区全体员工进行传达学习。项目书记王志朝就谈话内容与方式进行了重点强调与安排,要求员工明确本次谈心谈话目的、主题、范围和内容,并对谈话内容与方式进行了重点强调与安排,有效地保证了活动的扎实开展和实际效果。

 

    本次谈心谈话活动的主题是“严明纪律规矩,永葆清廉本色”,工区在开展谈心谈话活动过程中,始终围绕的内容是反腐倡廉、廉洁自律,按照落实公司文件精神将如何正确对待和行驶权利,如何贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度,如何落实中央“八项规定”和公司“十项禁令”,自查自纠存在的五个方面突出问题,作为各级各层间的必谈话题。

 

    六工区开展谈心谈话的形式主要为:一是由公司领导总会计师李学谦与张唐项目党政主管进行谈话。二是工区党政主管与领导班子成员谈话,由工区经理与书记分别于工区的六名班子成员进行了谈话。三是领导班子成员与分管部门负责人进行了谈话,分别为副经理李金奎与计划合同部负责人进行了谈话、副经理李西军与工程部负责人进行了谈话、副经理尹逊涛与物资部负责人进行了谈话、副经理邓明林与安质部负责人进行了谈话、工区总工曹守明与财务部负责人进行了谈话、工委主任兼办公室主任与办公室负责人进行了谈话等。四是部门负责人与部门员工进行了谈话。工区五部一室负责人采取面对面的方式,分别逐个与本部门员工进行了谈心谈话,使工区在岗的20名员工接受了谈心谈话活动。

 

    在此次开展谈心谈话活动中,各级主谈话人准确把握了谈心谈话的主题、内容和目标,本着双方平等,坦诚相见的原则,大家敞开心扉,真诚交流,做到了说实话、说真话,营造了积极和谐的谈心谈话氛围。在开展谈心谈话活动后,认真填写了《廉洁谈心谈话备案表》资料,谈心谈话人与被谈话人双方在表上进行了签字确认。通过此次谈心谈话活动的开展,廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线已深入人心,不仅使工区全体员工和关键岗位人员进一步增强了党性观念,牢固树立了纪律意识、规矩意识,更进一步提高了全体员工的工作积极性与主动性,工区全体员工将以更饱满的热情投入到以后的工作当中。

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