党建群团
永利皇宫注册网址
>党建群团>党委工作

“树正气、强作风,树信心、强合力”主题教育活动解读

?????来源:党委工作部???? 浏览次数:?时间:2017-06-23?【字体:

为进一步改进作风,弘扬发展正能量,切实增强公司全体员工的凝聚力和向心力,全面推进企业持续健康发展,公司党委决定,在全公司开展“树正气、强作风,树信心、强合力”主题教育活动(以下简称“两树两强”主题教育活动)。

一、活动时间

2017年5月至12月

二、参加对象

公司全体干部职工(含劳务派遣员工)

三、指导思想

以党的十八大和十八届历次全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实永利皇宫网址、公司2017年系列会议工作部署,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,以着力改善企业内部发展环境为主线,以务实创新促进发展为主基调,弘扬正气、转变作风,树立信心、增强合力,不断提高全体干部职工的执行力和凝聚力,全面推进企业持续健康发展。

四、目标任务

开展主题教育活动,要坚持以各级党组织和党员干部为基础,以各级领导班子和领导干部为重点,突出抓好全体员工的思想教育。要按照“紧贴实际、注重实效、强化结合、以知促行”的原则,坚持把学习教育贯穿始终,把解决问题贯穿始终,把督促检查贯穿始终。通过增强全员危机意识、责任意识和担当意识,汇集改革发展正能量,促进思想境界新提升,树立务实创新的工作作风。通过准确分析企业发展的形势和任务,全面客观地看待企业当前面临的风险考验和积极因素,切实增强员工的思想认同、战略认同和情感认同,切实增强发展信心。围绕企业发展中的普遍性、前瞻性、方向性问题和职工群众关注的难点、热点、焦点问题,广泛听取职工意见建议,集中力量解决一些关系职工切身利益的重大问题,使职工共享企业发展成果,提高员工幸福指数,共同推进企业良性发展。

五、活动内容

(一)弘扬企业清风正气。要严明政治纪律和规矩,牢固树立“四个意识”,始终在思想上行动上同党中央、上级党委和公司党委保持高度一致,不得阳奉阴违、说三道四。要着力解决组织纪律性差,传谣造谣,搬弄是非,闹纠纷,搞内耗的行为。要严格遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,严格落实重大问题请示报告制度,不允许超越权限办事,不能先斩后奏。要加强制度建设,引导员工学习规章制度、法律法规,切实将权力关进制度的笼子,严格规范干部用权行为,落实依法治企。要加强干部队伍建设,真正建立起能者上、平者让、庸者下的选人用人导向。要结合常态化开展“四类问题”专项治理工作和亏损项目整治工作,以零容忍的态度,加大对违纪处理和责任追究力度,重点对过程和最终亏损项目,以及由于主要管理人员不作为、乱作为,失职、渎职的项目监督查处力度。

(二)大兴求真务实之风。公司各级领导干部要着力解决精神懈怠、作风飘浮、因循守旧、不思进取的问题,带头发扬求真务实精神,树立正确的权力观、政绩观,克服浮躁情绪,摒弃私心杂念,把对党、对企业的忠诚体现在干事业、谋发展上来。要着力解决干部职工队伍中存在的事业心和责任感不强,工作标准低,只求过得去,不求过得硬,敷衍塞责,得过且过;习惯于搞形式主义、做表面文章,或搞上有政策,下有对策;对领导交办的工作,不重视,不部署、不落实,应付推诿;干工作挑肥拣瘦,拈轻怕重,利已主义和官本位思想严重等问题。

(三)坚定企业发展信心。公司机关各业务部门要结合本部门工作,对企业“十三五”规划内容进行认真梳理,明确责任分工,细化分解目标,制定具有较强可操作性的推进措施,同时要强化过程纠偏,确保规划目标不落空、不走样。各级党组织要加强对战略规划的宣贯,通过集中教育学习,进一步鼓舞员工士气,增强发展信心,凝聚发展共识,让员工奋斗有目标、有干劲、有信心。

(四)凝聚攻坚克难合力。公司所属各单位和机关各部门要牢牢把握“抓基层、打基础、强管理、补短板、提效益”的工作主线,继续深入扎实开展好“项目管理年”活动,用问题倒逼改革,破除企业发展障碍,释放企业改革活力。要以“四好领导班子”创建为载体,进一步加强两级领导班子建设,严格落实党委理论中心组学习制度,切实增强危机意识、责任意识和担当意识,不断提升两级班子成员能力和素质,增强班子整体合力。要把践行“质朴厚重、敢为人先”企业特色文化与学习、弘扬“工匠精神”相结合,大力选树事业感人、工作过硬、品格高尚的先进典型人物,充分发挥典型的示范带动作用,凝聚广大员工的智慧和力量。要紧紧围绕“强企富工”目标,深化职工工资集体协商,稳步提高职工收入。要进一步完善绩效考核制度,树立正确的目标导向,及时兑现奖罚,激发员工积极性。要加大帮扶救困力度,严格执行带薪休假制度。要切实加强对职工工资和“五险两金”发放、缴纳情况的监督检查,制定具体方案和措施,逐步解决历年“五险二金”欠缴、工资拖欠问题,切实保障职工根本利益和合法权益。工团组织要深入生产一线,多开展面对面的思想交流,多为职工办实事解难事,引导广大干部职工自觉维护改革发展稳定大局。

六、活动步骤及重点工作

1.做好前期策划和思想动员。

(1)要做好前期策划。各单位6月3日前,结合本单位实际,制定详细、具体,可操作性强的活动推进计划,各单位不用自行制定活动方案;每单位要指定一名责任心强的同志作为联络人,负责本次教育活动各类信息的收集、整理及报送工作。

(2)要搞好思想发动。在发放学习资料,充分利用内外部刊物、网站、宣传栏等宣传媒介,营造浓厚活动氛围的同时,各单位要通过集中性会议、谈心谈话等形式,搞好员工思想再发动。让广大员工充分认识开展主题教育活动的重要性和现实意义,着力解决少数员工对开展教育热情不高、思想疲沓、被动应付的问题。

2.学习教育阶段(6月—7月底)

(1)认真开展自学。全体员工要学习股份公司、永利皇宫网址和公司的各项规章制度,尤其是股份公司《职工违纪违规处分暂行规定》、公司《员工日常管理办法》;学习公司年初系列会议精神和各项工作部署;学习本次主题教育活动的目的意义、目标要求、工作重点。党员领导干部,尤其是两级领导班子成员要重点学习“一个章程”、“两个准则”、“三个条例”,即:《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》。本阶段学习结束后,每位员工要按照要求,撰写3000字以上的读书笔记。并结合岗位实际,以《如何做一名合格员工》为题,撰写学习心得体会文章1篇。两级领导班子成员的体会文章要于7月20日前,交公司党委工作部,体会文章要围绕活动目的要求,谈认识、谈体会、谈打算,要坚决杜绝假、大、空现象。

(2)开展一次集中宣讲。通过对公司“十三五”发展规划进行集中宣讲,引导员工全面了解企业发展现状、内外部环境、战略举措和发展目标,切实增强员工发展信心。

(3)上好一次主题党课。各单位党组织书记要按照公司“党风廉政宣传教育月”活动要求,围绕活动主题,结合本单位实际,针对普遍性、倾向性问题,亲自撰写讲义,为党员上好党课。

(4)举办“学制度、强管理、促发展”知识竞赛活动。7月中下旬,在公司机关举办该活动,参与对象为公司全体职工,活动方案将另行制定、下发。要通过学习股份公司《职工违纪违规处分暂行规定》、公司《员工日常管理办法》,教育引导公司干部职工牢固树立纪律意识、规矩意识。

(5)开展“喜迎十九大,党旗在我心”系列活动。一方面,通过组织征文、书法、摄影、演讲比赛及参观红色教育基地等活动,营造浓厚的氛围。另一方面,各级工团组织,要紧紧围绕企业中心工作,深入开展“领先杯”劳动竞赛、青年突击队、青安岗、青年文明号等活动。各单位还要按照公司党委的统一部署,认真做好“七一”表彰各项工作。

3.查摆问题阶段(8月、9月)

(1)开展“金点子”征集活动。各单位要围绕经营管理、党建工作、队伍建设、职工利益等方面,从两级班子成员、中层管理人员、一般职工三个层面,以座谈研讨、面对面恳谈等方式,广泛听取各方面对企业发展的意见和建议,准确掌握企业员工所关心的热点、难点和焦点问题,并形成书面报告。在活动中,将评选出10条优秀“金点子”予以奖励。

(2)开展专题组织生活会。以“重责任、讲担当、转作风、树形象”为主题,召开一次专题组织生活会,各单位要以支部为单位(在活动开展期间,各单位要将非党员的职工编入相应支部),深入开展批评和自我批评,广开言路,征求意见,帮助每名员工找准问题,制定措施,边查边改。需要特别说明的是,每位党员都要认真撰写个人党性剖析材料,材料由所在单位党组织书记负责审核把关;各单位领导班子成员必须以“双重身份”参加所在支部的专题组织生活会,并结合自我开展“六查六看”情况,带头开展批评与自我批评,虚心听取群众意见。针对查找出的问题,每位员工要按照明确整改内容、明确整改目标、明确整改措施、明确整改时限、明确保障措施的“五明确”要求,认真制定整改措施,并进一步明确整改时间和整改目标。

(3)开展机关效能提升行动。按照“增强素质、提升效能、优化服务”的要求,机关各部门要进一步厘清岗位职责,并向全公司公开部门人员工作分工。全面推行公司季度培训制度,机关各部门要按照“谁分管谁培训,缺什么补什么”的原则组织基层对口业务部门的业务培训,着力解决基层单位业务能力弱、基础工作差的问题,切实提升公司“双基”水平,进一步强化公司机关监督、指导职能发挥。此外,还要查找本部门在工作作风、业务能力、作用发挥等方面存在的问题和不足,制定整改措施,明确整改方法和步骤。

(4)开展“项目管理年活动”经验交流会。及时总结各单位在推进“项目管理年活动”中形成的好经验、好做法,并在公司半年工作会议期间作经验交流,进行推广。

4.整改落实阶段(10月到12月上旬)

(1)完善公司管理制度。通过梳理公司现有管理制度,修订完善《公司管理办法汇编》,有效解决制度执行不力,工作运转不规范等突出问题。

(2)积极回应职工关切。要参照党的群众路线教育实践活动的经验和做法,对职工反映的热点、难点和焦点问题进行梳理,并制定整改时间表、任务书,明确整改责任部门和责任人。对需要较长时间整改的,要制定中长期整改计划;对超出公司本级职权范围的问题,要通过适当方式,向大家说明原因,并向上级单位和部门积极反映职工诉求。

(3)抓好永利皇宫网址巡察反馈意见整改落实工作。要按照问题性质和整改要求分类处置,按照永利皇宫网址党委提出的整改落实工作方案,紧密联系实际,对号入座认领任务,逐项提出问题清单,逐条细化整改措施,逐件明确整改责任,抓好整改落实,确保巡察组反馈的意见件件有着落、事事有回音。对于个性问题要突出重点,研究制订专项治理方案;对于共性问题要加强制度建设,建立长效机制。

5.总结阶段(12月30日前)

(1)验收检查。公司党委将在活动结束前,通过项目书记公开述职、现场检查考核等多种形式,对各单位活动开展情况进行验收,对活动开展不力的单位,将要求限期整改,整改不力的单位,将对所在单位党组织书记进行约谈。资料台账是检查活动推进情况的重要依据,各单位务必要高度重视该项工作。

(2)报送总结。各单位要在12月25日前,向公司党委工作部报送活动总结。总结要涵盖基本做法,取得的成绩,存在的问题及下步打算。

七、几点要求

1.提高认识,加强领导。各单位要进一步加强对活动的组织领导,不断提高对活动重要性的认识。各单位党组织书记是主题教育活动的第一责任人,要切实履行好第一责任人的职责。

2.领导带头,全员参与。公司各级领导机关、领导班子、领导干部要在认识上深一层,行动上先一步,实践上先一着,剖析解决问题上好一筹,以身作则先学、真查、实改,充分发挥带头作用。活动开展要防止一刀切,坚持分类指导的基本原则,要将活动参与对象划分为党员领导干部、关键岗位人员和一般职工三类,要通过区分不同对象,提出有针对性的要求,不能大而化之。

3.统筹安排,注重结合。当前,公司施工生产任务繁重,各单位要解决好工学矛盾,要做到施工生产与教育活动两不误、两促进。在活动开展过程中,各单位要把主题教育活动与落实“两学一做”学习教育长效机制结合起来;与深入推进“项目管理年活动”结合起来;与扎实开展党风廉政宣传教育月活动结合起来;与亏损项目整治、问责结合起来;与企业生产经营和改革发展稳定结合起来,做到统筹兼顾,合理安排。

4.强化宣传,营造氛围。各单位要充分利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体,广泛宣传主题教育活动内容。在活动开展期间,各单位要及时总结好经验、好做法

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统
XML 地图 | Sitemap 地图