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《永利皇宫注册网址领导人员管理暂行办法》解读

?????来源:公司人力资源部???? 浏览次数:?时间:2018-10-29?【字体:

《永利皇宫注册网址领导人员管理暂行办法》(以下简称《管理办法》)是根据中共中央、中组部、国资委、股份公司党委关于干部选拔任用工作的精神,以及《中铁十四局集团有限公司领导人员管理暂行办法》等制度要求,结合公司实际,制定的。

《管理办法》适用领导人员,是指公司机关部门副职及以上人员(含享受公司机关部门副职待遇人员,不含公司班子成员及副处级项目经理),所属单位(含所属项目部、直属单位)领导班子成员(含享受公司机关部门副职待遇人员)。

领导人员管理必须遵循下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)权利和责任统一、激励与约束并重原则;(八)依法管理原则。(九)干部任用20字原则。“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。

 领导人员应当具备政治坚定、业绩突出、作风民主、群众公认等基本素质。

《管理办法》明确了领导人员的选拔程序,具体有动议、确定考察人选、考察、讨论决定、任用等五项议程。

《管理办法》还规定了领导人员的培养、锻炼、回避等问题、纪律与监督和后备干部管理的一些要求。

《管理办法》的生命力在于执行。我们坚信,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,随着《管理办法》的深入贯彻落实,公司领导人员管理工作水平和质量必将有新的提升,公司领导人员队伍建设必将有新的加强,培育具有竞争力的铁建一流企业目标必将有新的突破。

 

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